Cuándo contratar a un ergónomo
Las personas no son máquinas. Se cansan, se sobrecargan y, cuando el trabajo exige más de lo que el cuerpo puede asumir, aparecen las lesiones. Es así de simple. Y ocurre cada día en muchos sectores donde el trabajo depende en gran medida del esfuerzo humano.
Para proteger la salud de los trabajadores existe la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Es una ley de mínimos, obligatoria para todas las empresas. Exige identificar peligros, evaluar riesgos y aplicar medidas preventivas.
Esa evaluación de riesgos no la puede hacer cualquiera. Tiene que realizarla personal con formación y competencia en prevención de riesgos laborales, integrado en el sistema preventivo de la empresa. Puede ser un Servicio de Prevención Ajeno (SPA), un servicio propio (SPP) o mancomunado, o personal designado por la propia empresa. En cualquier caso, hablamos siempre de profesionales cualificados, porque es un documento oficial y exigible por la ley. El resultado es un documento oficial que identifica riesgos y propone medidas. Un informe que puede solicitar la Inspección de Trabajo en cualquier momento.
Ergonomics no es un SPA, pero muchos SPA y empresas cuentan con Ergonomics porque hay situaciones en las que se requiere un nivel de especialización en ergonomía muy alto, rapidez de respuesta o soluciones muy concretas. Por ejemplo, cuando:
- Se necesitan análisis biomecánicos avanzados, como estudios de sobrecarga de extremidades superiores o cálculos multitarea complejos.
- Hay urgencia por dar respuesta a un cliente y no se dispone de medios propios.
- Se quiere investigar si una enfermedad profesional musculoesquelética (epicondilitis, patología del manguito rotador, etc.) está relacionada con el trabajo, eliminar la causa y evitar que el problema se repita.
- Se busca mejorar una actividad para hacerla más eficiente, más segura y con menor carga física.
- Se necesita un estudio ergonómico detallado, con propuestas y soluciones disponibles en el mercado adaptadas al caso concreto.
- Hace falta diseñar una formación muy específica para una tarea concreta (por ejemplo, manipulación de féretros o el montaje de una máquina).
- Se quiere delegar la gestión del proyecto de ingeniería para la búsqueda o diseño técnico de soluciones.
Ergonomics es una empresa de servicios de ergonomía formada por profesionales independientes con amplia experiencia, que trabajan a diario en empresas ayudando a resolver problemas reales relacionados con la productividad y la ergonomía en el trabajo.
Si te has visto reflejado en alguna de estas situaciones y buscas ayuda profesional, contacta con Ergonomics.
Recuerda que cuidar la ergonomía de la empresa no es un gasto, es una inversión.
